Crescenciano López Noticias

Ante el reciente aumento de contagios y el riesgo que significa la variante Ómicron, el Consejo Técnico del IMSS respalda el relanzamiento del “Permiso COVID-19”. Los trabajadores podrán obtener su permiso e incapacidad por hasta 7 días laborables sin necesidad de acudir a una unidad médica. La presencia de empleados con síntomas en las empresas incide desfavorablemente en la salud de sus compañeros y en el ciclo productivo. Su desplazamiento, así como el tiempo de espera para acreditar su condición en los establecimientos médicos, hacen aconsejable la adopción de medidas extraordinarias en favor de la reducción de contagios, la salud de los trabajadores y en apoyo a la continuidad de la actividad económica. En el caso de las madres trabajadoras que requieran tramitar su Incapacidad por Maternidad, también podrán hacerlo de manera remota a través de los servicios digitales del IMSS, evitando así traslados y protegiendo de esta forma su salud y la de su familia. Se hace un llamado a las

La Universidad Autónoma de Aguascalientes y su Sindicato de Trabajadores (STUAA) llevaron a cabo la firma de aceptación del 3.5% directo al salario y la revisión integral del Contrato Colectivo de Trabajo ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, lo anterior derivado de las negociaciones entre los trabajadores de la institución a través de su líder sindical y las autoridades universitarias.  Durante el acuerdo resaltó el diálogo fructífero, la atención a las necesidades primordiales de los colaboradores y la responsabilidad social de ambas partes ante un contexto incierto derivado de la pandemia por la COVID-19. Luego de la firma de este acuerdo, el Mtro. José Neftalí Ortiz Alatorre, secretario general del STUAA, señaló su agradecimiento a la institución por la apertura mostrada durante las pláticas de negociación, las cuales giraron en torno a dos vertientes especiales: el tema salarial sujeto a las condiciones económicas del país y lo contractual.  Destacó sentirse satisfecho

El Gobierno de México, por segundo año consecutivo, identificó a patrones que históricamente durante el mes de diciembre dan de baja ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) e Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) a sus empleados para recontratarlos en enero del siguiente año. Las bajas injustificadas impactan negativamente en la continuidad de los derechos laborales, de seguridad social y de vivienda de los trabajadores. Entre noviembre y diciembre de 2020, se perdieron 277,820 puestos de trabajo, de los cuales 68.8% corresponden a trabajadores registrados como permanentes. Si bien existen contrataciones temporales legítimas, lo cierto es que muchos de los trabajadores dados de baja en diciembre y recontratados en enero están registrados por los patrones en el IMSS como permanentes. Estas bajas son una práctica totalmente irregular. Durante enero de 2021 se recontrataron con la misma empresa 86,575 trabajadores que fueron dados de baj

El programa en línea que se ofrece a todos los empleados que buscan aumentar sus conocimientos y por lo tanto quieren crecer profesionalmente dentro de sus empresas, además de mejorar la calidad de vida de ellos y su familia, precisó Alfredo González González, secretario general de CTM Aguascalientes. El Instituto de Innovación e Investigación CTM Aguascalientes el que coordina el programa y brinda el apoyo a quien así lo solicite, para que en un lapso de cuatro meses terminen su preparatoria abierta; además que pueden acceder a becas de hasta el 50% de descuento que se ofertan en beneficio de quien así lo requiera y por si fuera poco, con facilidades de pago. González González en su mensaje de felicitación para los graduados, mencionó que en CTM Aguascalientes siempre buscarán el bienestar de todas las trabajadoras y trabajadores, es por eso que invitó a que más compañeros imiten a los recién titulados y se acerquen a las instalaciones de la confederación en Av. Héroe de Nacozari #900